In settimana una nuova riunione con la direzione generale dell'Aou di
Sassari con al centro i temi della stabilizzazione e le modalità di
utilizzo dei fondi contrattuali dell’ultimo triennio. Questo il
sintesi l'incontro che si è svolto nella sala riunioni della
direzione generale dell'azienda di viale San Pietro che ha visto
seduti al tavolo il direttore amministrativo Lorenzo Pescini, il
direttore del Servizio risorse umane Chiara Seazzu, le Rsu aziendale e
i sindacati di categoria.
Il direttore amministrativo ha subito fatto notare come «ci sia
assoluta convergenza di volontà tra le parti in quanto non c'è
difformità di vedute nelle politiche del personale.
In questi ultimi
sei mesi si è registrato un sovraccarico di lavoro amministrativo che
ha provocato ritardi sulla tabella di marcia, evidenziando alcune
criticità legate anche alla carenza di risorse umane negli uffici
della tecnostruttura». Per quanto riguarda le stabilizzazioni e più in
generale le assunzioni previste, dopo l'incontro in assessorato
regionale della Sanità a Cagliari la scorsa settimana, la direzione
aziendale ha trovato un punto di accordo con la Regione. «Gli uffici –
ha aggiunto Lorenzo Pescini – sono al lavoro per rispettare gli
obiettivi posti dalla Regione e portare a conclusione l’iter
amministrativo che consentirà di dare risposte a circa 230
lavoratori».
Per tutti gli altri argomenti sollevati durante l'incontro, le parti
si sono accordate per una nuova riunione da convocare in settimana
nella quale la direzione aziendale presenterà una proposta operativa
da discutere con le organizzazioni sindacali.
In mattinata, al settimo piano dell'ospedale civile di via De Nicola,
i lavoratori si erano ritrovati per un'assemblea convocata
congiuntamente dalla Rsu aziendale e dalle sigle sindacali Cgil, Cisl,
Uil, Nursind, Nursing Up, Fials e Fsi-Usae.
All'ordine del giorno le organizzazioni sindacali avevano posto le
questioni relative alle relazioni sindacali e richieste di
convocazione tra le parti, produttività pregresse, riconoscimento
delle progressioni economiche pregresse e future, stabilizzazione dei
precari storici, indennità di sub intensiva e festività
infrasettimanale, erogazione buoni pasto 2017-2018.