Il segretario provinciale del Nursing Up, Alessandro Nasone, ha
indirizzato una nota al Presidente della Regione Sardegna,
all’Assessore alla Sanità e al Direttore Generale AOU Sassari, nella
quale sostiene: "Nostro malgrado, dobbiamo prendere atto che al di
là delle promesse di integrazione di personale non si è andati.
La Situazione del Personale in AOU è grave e un vostro intervento non
più rinviabile! Tutti i reparti si trovano in una condizione di
precarietà che mai prima d’ora abbiamo potuto appurare. A nulla sono
valse le richieste dei sindacati di intervento da parte della
Direzione AOU e da parte della Regione. Le dotazioni organiche
dell’Aou, che ricordiamo è Hub di secondo livello insieme al Brotzu,
si trovano al di sotto dei parametri regionali decisi attraverso la
delibera 34/26 del 2010".
"In questi mesi - continua Nasone - a causa del blocco delle
assunzioni la situazione si è ancora di più aggravata a causa della
mancata sostituzione di circa 30 maternità, del personale andato in
quiescenza senza parlare di tutti gli infermieri transitati al Mater
Olbia o in Ats attirati giustamente da un contratto a tempo
indeterminato.
La situazione più grave riguarda gli Oss; in tutta l’AOU ne mancano
150, mentre sono almeno 130 gli infermieri mancanti in dotazione
organica.
Tutti gli atti deliberativi che riguardano assunzione di personale
sono fermi da almeno due mesi con infermieri che, chiamati dal
servizio personale a maggio per dare la loro disponibilità, si sono
licenziati da i loro luoghi di lavoro perché erano in procinto di
essere assunti o almeno così è stato detto loro dall’azienda.
Il concorso per Oss è fermo perché si è presa alla lettera la nota
del presidente della Regione che imponeva il blocco dell’attività
straordinaria, senza pensare che assumere il personale necessario per
assistere i malati è attività ordinaria per una azienda Sanitaria A
scusante di tutto questo impasse ci dicono che l’Aou ha superato i
parametri economici per le assunzioni.
Ma nessuno si è posto il problema che quel parametro (130 mln di
euro) forse non è adeguato per un azienda come l’AOU.
Il periodo estivo inoltre acuisce il problema in quanto si è
obbligati per legge a concedere le ferie al personale. Ma tutto questo, più e più volte è stato detto in tempi in cui si poteva programmare
le assenze e le loro sostituzioni; ma nonostante ciò chi aveva il
potere di farlo non ha provveduto.
Chiediamo urgentemente che la Regione sblocchi lo stanziamento di 2
milioni di euro a favore di AOU per sbloccare le delibere di
reclutamento del personale per sopperire alle numerose esigenze in
questo periodo di emergenza
Chiediamo che si proceda al più presto a portare a termine il concorso
per Oss e di predisporre un concorso a tempo indeterminato per
infermieri. Non c’è più tempo da perdere, pena la progressiva
decadenza dell’assistenza dei malati. L’altra soluzione è
l’accorpamento di alcuni reparti e il taglio di numerosi posti letto.
Chiediamo - conclude il sindacato Nursing Up - un intervento urgente
per evitare il tracollo dell’assistenza".